 |
|
|
 人力资源 |
|
|
人员招募
炎兴科技（CPI）一直致力于寻找合适的人才，继而提供大量的全方位的培训机会，帮助新入员工融入企业文化。在企业快速成长的几年中，我们成功吸收了具有主观能动性且能力出众的优秀员工。
人才招募的核心宗旨是：
- 在合理成本范围内吸收最优秀的人员
- 根据岗位需求聘用不同技能水平的员工，并正确配置工作岗位
- 吸纳寻找职业发展机会，意于提高自身职业能力的人士
- 尽最大可能吸收本地区人员，从而减少人员流失率
人员培训
炎兴科技（CPI）针对人员的培训主要包括以下两种：
- 入职前培训：专注于基本技能方面的培训。包括英语、手写体辨认、网络安全知识、基本项目了解、企业结构介绍、企业文化等。
- 项目前培训：专注于项目知识的培训。包括项目背景、项目规则、手写体辨认能力、项目所需的英语能力等。
人员保持
员工是公司最重要的资本。企业的成功取决于如何维持具有主观能动性和工作能力的忠诚的员工。
炎兴科技（CPI）实行利益分成及绩效资金制度。生产团队及管理人员的流失率低于业界平均值。
若寻求职业发展机会，请点击工作机会 |
|
|
|
|
