人事政策

·   提供稳定开放的组织和有竞争的薪酬

      炎兴科技的薪酬体系保证了员工在本地区享有较高的待遇。“基本工资 + 绩效工资 + 技能工资 + 年终奖励”的薪资结构及灵活的竞聘上岗晋升机制保证了优秀员工迅速及时的提升。

·   持续开展丰富的培训活动

不断组织集中学习、阅读专业书籍资料、在线指定课程学习交流、专项讨论等各种形式的专业技能、职业素养养成和提升等多内容的内训，使员工在工作中能不断拓展知识技能范畴、提升职业素质专业技能。

·   提供优厚的福利保障

 公司为员工提供的福利保障包括：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；午餐补助；旅游、节日礼品等。

·   高级管理及技术人员特别待遇

   凡来公司从事产品研发、生产管理、项目分析、质量管理、市场销售等岗位的海归、博士、硕士毕业生，公司提供以下优厚待遇：

　（1）年薪 8 ～ 30 万元；

（2）办理西安市户口；

（3）海外学习机会；

（4）拥有公司股权。

其他职位高级人才也可享受同等待遇。

·   为海归人员提供就业绿色通道

　　 公司欢迎各界海归留学人员加盟炎兴科技，对于有海外工作经验的优秀人士公司提供非常具有竞争力的薪资和福利，凡是在网上投递资料或直接到公司面试人员，公司优先接待，并进行多岗位推荐，采取“才尽所用”的原则。